习近平总书记反复强调“一分部署，九分落实”，抓好落实，是实现工作目标的关键所在。推动工作落实离不开闭环思维——唯其做到闭环，工作方能圆满。形成闭环，就是实现从设定目标到实现目标的完整循环；就是任何一件事情从开始到结束，都有追踪，都有落实，都有痕迹可查。

形成闭环，是一种抓工作、促落实的方法论，重在通过目标回顾、结果评估、偏差分析等实现从设定目标到实现目标的完整循环，避免有头无尾、虎头蛇尾。既然是闭环，就意味着环环相扣、压茬推进，上下联动、左右协同，既不能有疏漏、盲区，也不能有梗阻、滞后。既然是闭环，就要坚持问题导向、目标导向、结果导向，不能把说了当做了，把做了当做成了，每个环节、每个部位都要不推不躲、干在实处，勇于担当尽责。

果洛公安深研细学闭环思维，组织全体民辅警念好“学思践悟”四字诀，着力在学懂弄通上下功夫，把闭环思维学习成果转化为指导作风建设工作的实践行动，在做实规定动作的基础上，创新提出整体部署闭环、链条连接闭环、全警担当闭环工作模式。以工作闭环促良性循环，形成了从统筹部署、牵头负责到推进落实、反馈督导的闭环工作体系， 深入推进作风建设行动走深、走实，持续推动作风建设上质量、上台阶。

一、科学谋划、精心部署、全局统筹，形成整体闭环。不谋全局者不足以谋一域。整体闭环就是立足全局，着眼长远，统筹谋划作风建设行动工作。清楚作风建设行动的来龙去脉，把握准“为什么要干”的定位站位问题，研究实“怎么样去干”的方式方法问题，制定好“干成什么样”的指标目标问题，使作风建设行动一以贯之，同频共振。

一是学深悟透，领会精神。认真学研省委省政府和公安厅党委决策部署精神，悟透李宏亚副省长批示要求和省州有关作风建设工作会议精神，切实把思想、行动、精力聚集到推动作风建设行动上来，按照“立足实际、狠抓落实、增比进位、做出特色”四句话工作要求，结合“十化”果洛公安警务新标准，深入贯彻落实上级关于全面从严治党部署要求，持续弘扬“知重能负重，苦干不苦熬”的果洛公安精气神，时刻保持全面从严管党治警永远在路上的清醒坚定，保持作风建设不停步的强劲动力，为助力果洛高质量发展锻造高素质公安铁军。

二是顶层设计，高位推动。果洛公安以将作风建设上升到关乎公安队伍的发展与未来的高度来谋划，将“改进作风、增比进位”与“转作风 勇争先”紧密结合起来，确定了心中有党、胸中有谋、眼里有活、手上有招、肩上有责、身上有劲、头上有剑、脚下有根“八个有”标尺矢志不渝“转作风勇争先”的工作思路，高位推动作风建设行动工作。

三是认真动员，周密部署。全面分析研判全州公安队伍作风建设现状，精准甄别问题及其成因，直面问题，找准对策。在充分剖析讨论的基础上，制定下发了《果洛州公安机关“改进作风、增比进位”作风建设行动实施方案》，召开动员部署会议,广泛发动,层层动员,全面部署。

二、连接紧密、高效运转、反馈及时，形成链条闭环。户枢不蠹，流水不腐。链条闭环就是紧盯细节，打通渠道，有序推动作风建设行动。形成纵向上一级紧抓一级、横向上部门紧密衔接部门，到人到岗、环环相扣、联动协调、齐心协力的工作链条。使作风建设工作事事有回音，件件有着落。

一是统一指挥，步调一致。州局作风建设行动领导办公室统一指挥，小组办公室和各工作专班统一协调，各县各部门条块开展，严格落实信息报送机制，线上开辟专栏，采取“周报月结、季度通报”工作法，各司其职，压茬推进。

二是督导检查，强力推进。督导检查工作专班以“一线督查”为基础，采取“定期督查+不定期督查”“随机抽查+全面检查”等方式，持续深入一线“把脉问诊”，对州县两级推进作风建设行动各项工作措施落实情况开展明查暗访、督导检查，发现问题，及时解决。

三是反馈落实，跟踪督办。作风建设领导小组办公室以“通报制度”为渠道，梳理列出问题清单，限时督办整改；以“领导批示”为抓手，压紧压实责任链条，强化监督成效；以“跟踪督办”为保障，按照批示要求快速处置，用好重点工作交办制度，做到问题反馈到人、责任落实到人、问效问责到人。

三、压实责任、激发潜能、团结干事，形成全警闭环。苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。全警闭环就是三军用力，人人尽责，避免产生工作盲区和漏洞。在作风建设行动中发挥全体民警的主人翁作用，培育涵养“知重能负重，苦干不苦熬”的果洛公安精气神，筑牢民警思想根基，汇聚磅礴力量，形成全警投入，接续奋斗的大闭环。

一是主动作为，增比进位。以主动防被动，作风大转变，不当局外人、不当旁观者，主动争当单位的主人翁、工作的推动者。

二是善始善终，善做善成。以成事防误事，能力大提升，坚决摒弃“把说了当成做了，做了当成做成了”的错误思想和认识，始终胸怀大局、统筹兼顾，严格对照上级决策部署，确保工作成事。

三是担当尽责，狠抓落实。以尽责防追责，工作大落实，通过问责强化责任追究，约束不作为、整治慢作为、杜绝胡作为，从而压实责任、激发担当精神。尊重基层的首创精神，汲取群众智慧，强化闭环管理的动力活力，坚决防止闭而不管、闭而不理等现象，有效提升管理效能。