为全面构建和谐稳定的社会治安环境，哇尔依派出所按照县局党委要求，以深化平安建设为抓手，以确保公共安全、提升人民群众安全感为目标，精准施策"三化"，积极开展矛盾纠纷多元化排查化解工作,促进平安久治建设。

一、常态化全面深入摸排，消除潜在隐患

一是组织派出所民警辅警多次深入牧委会、项目工地全方位开展矛盾纠纷排查，做到“早发现、早报告、早化解”。

二是积极与乡镇、牧委会对接，扩大治安联防力量，延伸守护联防，全面提升发现各类风险隐患源头能力，切实做到早预防、早发现、早处置。

三是针对可能影响社会稳定的重点人员、重点群体聚集串联的潜在风险，坚持部门协调配合，强化常态化跟踪管控，做到“行知动向、去知轨迹”。

二、长效化构建协作机制，凝聚工作合力

一是针对涉及薪资争议、纠纷等专业性较强的民事纠纷，及时联动市场监管、劳动仲裁等部门，快速合理解决，全面提高调解效率。

二是借力警网深度融合，吸收政治可靠、阅历丰富的村委会干部、网格员加入调解队伍，沉入基层一线开展社情民意收集、矛盾纠纷化解、法律法规宣传等相关工作。

三是借助周边相邻派出所合力，推动构建联动机制，打造共建共享基层治理新格局，有效提升重点纠纷的化解成功率，防止矛盾纠纷激化升级。

三、精细化找准问题症结，精准分类妥处

一是坚持信息先行，全面搜集掌握重点矛盾群体行动性、内幕性、预警性信息，做到发现在早、处置在小。同时，按照“接处警首接责任制、民警出警责任制、派出所属地责任制”要求，切实将调处工作落实到人，真正做到矛盾纠纷全收集、定人管、有跟进。

二是针对排查出的矛盾纠纷，由高到低划分等级，分别进行调处，有效防止“民转刑”案事件发生。

三是完善警民互动沟通渠道，通过各类便民利民服务、微信沟通群等，将服务关口前移，精准掌握各类纠纷落地处置情况，动态跟踪回访，全面提高调解处置效率。